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山西水務科技有限公司市場化選聘總工程師公告


發布時間:2019-11-08 17:11:56    瀏覽次數:0     發布人:admin   

 山西水務科技有限公司(以下簡稱“科技公司”)為高新技術、信息系統集成企業。為貫徹落實省國資委關于深化國資國企改革、建立市場化激勵約束機制的有關精神,引進優秀的高級管理人才,促進科技公司健康長遠發展,經研究

決定,面向社會市場化選聘1名總工程師。現公告如下:

一、企業簡介    山西水務科技有限公司成立于2009年12月,注冊資本1000萬元。為山西水務投資集團有限公司的控股公司。主要從事水利信息化、自動化及大數據建設、水工金屬結構設備和水文儀器的開發生產和銷售等相關業務。公司現具有國家系統集成三級資質、信息系統集成安全資質,并通過了ISO9001質量管理體系認證、“雙軟企業”認證、高新企業認證。公司現擁有13個“計算機軟件著作權登記證書”,7個實用新型產品專利。公司自成立以來,充分發揮自身優勢,依托優質的產品與服務迅速發展壯大。所做工程項目覆蓋全省110多個縣市,主要完成了山西省地下水位監測、山洪災害防治非工程措施項目、水庫及河道水位水質自動監測項目、供水自動化項目等。

二、選聘職位

山西水務科技有限公司總工程師1名。

三、選聘條件、職位要求及職責

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業,團結合作,敢于擔當,有強烈的事業心和責任感;

3.碩士研究生及以上學歷;

4.具有良好的心理素質,身體健康。

(二)職位要求

1.具有水利相關專業高級專業技術職稱;

2.十年以上水利自動化相關工作經驗;

3.40周歲及以下(1979年1月1日以后出生);

4.熟悉水利自動化專業技術,具有提出技術課題,組織研究并付諸實施的能力和水平;持有不少于五個發明專利或實用新型產品專利;    5.具有較強的技術領導和技術決策能力,能組織技術人員處理好生產中出現的工程技術問題,并能獨立解決重大工程技術問題。    (三)主要職責    1.負責公司日常技術管理工作,組織落實董事會相關決議;    2.負責團隊內技術問題的指導工作;    3.負責整個技術團隊的建設和管理。    四、管理及待遇    (一)任期管理    對聘任人員實行任期制,每屆任期為3年。經考核合格的正式聘任,并根據年度考核結果和聘用協議、業績合同兌現薪酬,首屆任期包含試用期(6個月);不合格的免去聘任職務,解除與公司的聘任關系。    (二)薪酬待遇    薪酬結構包括基本年薪、績效年薪等,其中:績效年薪占崗位年薪的比例原則上不低于60%;績效年薪與企業經營業績掛鉤。按照國家有關規定,享有基本養老保險、基本醫療保險等基本社會保險以及繳存住房公積金。其他福利發放參照公司的福利標準。    五、選聘程序    (一)發布信息    發布時間:2019年11月8日至14日    發布網站:山西水務投資集團有限公司網站:http://www.www.chinabjol.com/    (二)報名與資格審查    1、報名    報名時間:2019年11月8日至14日    報名人員可在報名期間登錄山西水務投資集團有限公司網站,提交報名申請,填寫《山西水務科技有限公司市場化選聘總工程師報名表》。    報名方式:電子郵件或郵寄。    電子郵件發至郵箱(郵箱地址:SXSWKJYXGS@163.com)。    郵寄地址:山西省太原市南內環街141號。    2. 報名資料    (1)報名表。    (2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料、所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。其中:屬在職人員應聘的,須征得原工作單位同意,并提供所在單位同意報考的證明材料;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。    (3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料3000字。    (4)近期紅底正面免冠照片1寸電子版。    以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。    3.資格審查    按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。符合條件者,將以電話通知提供原件進行審核。    (三)綜合測評    1.履歷業績評價。對通過資格審核人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。    2.面試。按照履歷業績評價得分,從高到低排序,按照1:3比例進入面試。面試著重考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、研發創新能力等。    (四)體檢與考察    1、體檢與考察人選的確定     按擬聘職位人數1:1的比例確定體檢、考察人選。若出現成績相同時,由用人單位做出遴選。     2、體檢    體檢由山西水務科技有限公司統一組織實施,體檢費自理。體檢一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員,視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的,在另一醫療機構組織復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢有關事宜另行通知。    3、考察     考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力或工作實績以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料由原單位出具。考察不符合要求的取消其應聘資格。     (五)公示    根據成績、體檢與考察結果,按1:1確定擬聘人員,擬聘人員在山西水務投資集團有限公司網站公示5個工作日。    (六)聘用    擬聘人員在公示期間無異議的,按規定辦理相關手續。擬聘人員在公示期間,若有異議并查證核實者,取消其聘用資格。    六、咨詢與監督    選聘政策咨詢等方面的問題可查詢山西水務投資集團有限公司網站,同時設立咨詢電話。    咨詢電話:0351—4666478 王女士

附件:山西水務科技有限公司市場化選聘總工程師報名表.docx


 

2019年11月8日


射狠狠,